Статьи 253-264 Трудового Кодекса Российской Федерации регулируют трудовые права женщин с детьми до 3х лет. Женщины имеют право на перевод на другую работу с сохранением заработной платы не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Также им предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работу на дому или на сокращенный рабочий день с сохранением пособия. Работающим женщинам с детьми до 1,5 лет предоставляются дополнительные часы для кормления ребенка.

Статья описывает все детские пособия на 2015 год, их условия назначения и выплаты. Рассмотрены два вида пособий: по беременности и родам, а также при постановке на учет в ранние сроки беременности. Для каждого пособия указаны размеры и специфика выплаты.